一方面，找到一份好工作是一个紧迫的问题，伴随着大量的毕业生逐年成长。另一方面，随着创业热潮的兴起，市场对人才的需求也在增加。此时，一个好的招聘APP开发不仅可以解决大量毕业生的就业问题，而且可以解决企业如何招聘人才的问题。

　　招聘类APP开发功能需求分析：

　　一、账号注册登录功能

　　该功能能够保证用户信息的地理性，特别是招聘类APP更是离不开个人的资料信息，所以账号的注册登录功能是必不可少的。

　　二、用户筛选功能

　　用户通过相关条件去筛选出符合自己的职位，例如通过：行业、薪资等。

　　三、企业筛选功能

　　这个就是针对企业的功能，企业同过相关条件去筛选出符合自己要求的人才。例如通过：学历、资历、年龄等。

　　四、分类功能

　　这里主要是招聘企业的分类，可通过行业、岗位、招聘薪资等去分类，便于用户查看。

　　五、简历填写功能

　　作为一个招聘类APP来讲，简历的完善是非常重要的，这个功能能够让用户在APP里面就完善简历，当投职时简历直接发送过去即可。

　　六、定位功能

　　用户或企业都可以自动定位查找附近的招聘企业以及人才。

　　七、岗位人才搜索

　　求职者与企业可通过搜索更加详细的去查找符合自己条件的职位与人才。

　　八、论坛功能

　　APP里面的所有用户都可已在论坛里发布一些趣事以及一些自己的峰做经验、招聘经验等与大家分享!

　　九、个人中心

　　个人中心是要有不同的，分别是求职者的个人中心与招聘者的个人中心。求职者的个人中心可以让求职者查看自己投的简历以及企业给予的反馈。招聘者的个人中心可以查看都有哪些人向自己投递了求职信息，然后挑选觉得合适的联系。

　　十、分享收藏功能

　　可以把相关的信息进行收藏，或者分享给第三方好友等。

　　以上就是杭州app开发公司，杭州徽华科技，招聘类APP开发功能需求分析的解答，如果您有app开发，小程序开发，网站建设，系统开发相关的需求，可以咨询我们哦。